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聚焦高质量发展 推动产业提质升级 打造国家电投铝业科技创新平台

8月26日，公司召开首届科技创新大会，进一步贯彻落实集团公司创新大会精神，总结公司成立以来的科技创新工作，对下一步工作进行安排部署。

党委书记、董事长刘丰在会上强调，要以包容、实干、激励的态度抓好科技创新工作，聚焦高质量发展，推动产业提质升级，努力把公司打造成为国家电投铝业科技创新平台。

刘丰指出

必须把科技创新摆在发展大局的关键位置，深刻认识新时期科技创新战略定位。

铝业科技创新平台 是集团公司赋予铝电公司的三大战略定位之一。当前，铝电公司正处在发展形势*好的时期，各级领导干部一定要有创新的眼界，居安思危，一方面要通过科技创新继续压降成本，提高成本竞争力；另一方面要加快高端产品研发，增加终端产品科技含量，推动铝产业链向高端转型升级，真正实现高质量发展。

必须把科技创新作为发展竞争的根本出路，准确把握科技创新发力方向。

要围绕提质升级抓好科技创新，推动产业链升级便携式仪器，推动氢能等新产业发展；要发挥职工的首创精神，运用好现有的科技创新平台，鼓励职工提出合理化建议，加大科技成果奖励力度；要以学习、开放、合作的态度推进科技创新，进一步挤出生产线加强产学研合作，加强与同行业先进企业的交流合作，提高信息化管理水平。

必须全力营造科技创新良好氛围，全面抓好四项建设。

要着力突出组 织推动，站在全局和战略高度，真正把科技创新工作摆上重要议事日程；着力完善资金投入机制、激励机制、容错机制，让科技创新和机制创新 两个轮子 一起转；着力提供人才支撑，加大投入引进人才、创新方式培养人才、优化环境留住人才；着力弘扬创新文化，加强舆论引导，弘扬创新精神。

刘丰强调

科技创新之路注定不会平坦，对待科技创新要有三种态度：包容、实疲劳实验机是用于检测材根据国家有关标准料疲劳性能的精密仪器干、螺纹法兰激励

一、包容

要认真总结公司在电解铝技术指标攻关中取得的创新经验，深刻认识包容对科技创新的重要性，以足够的胸怀容忍创新过程中的失误，营造 鼓励创新、虽败犹荣 的创新氛围，使广大科技创新人员解放思想、放下包袱、轻装上阵，敢啃 硬骨头 、勇闯 无人区 。

也就是说二、实干

要带着情感、信仰和使命开展科技创新工作，坚决杜绝 作秀式 创新，以真抓实干回报组 织的支持和信任。

三、激励

公司已出台《促进科技创新工作激励办法》，为各类创新主体提供了平台和空间，下一步将采取措施统筹调配科技创新资源，保证资金用在刀刃上，确保创新工作出实效。各部门、各单位要进一步抓好人才激励工作，做实双通道机制，充分发挥好技术中心和专家作用，提升全体干部职工科技创新积极性。要认真谋划明年科技创新计划，科学细化项目的立项、资金列支等各方面工作，推动科技创新落细落实。

党委副书记、总经理冯建清主持会议，传达集团公司创新大会精神，并就贯彻落实会议精神提出三点要求。

一要认真组 织传达学习，自觉把思想、行动统一到公司创新驱动发展的战略上来，深刻认识新时期科技创新战略定位，坚守铝电人的初心使命，以科技创新为引领，解放思想，主动革新，推动全员创新创造。

二要贯彻落实科技创新顶层设计和任务要求，尽快建立完善科技创新激励机制、办法及配套制度，将各项任务细化、具体化，层层分解考核，确保工作落地。

三要全力做好典型引领示范工作，积极树立并宣传科技创新工作先进典型，做好优 秀科技成果奖励和积分分配落实，营造全员创新的良性循环。

副总经理郑小虎代表公司，向大会作了题为《团结拼博攻坚克难不断开创科技创新新局面》的科技创新工作报告。报告回顾了两年来科技创新工作，分析了面临安临的形势和存在的问题，就科技发展思路、重点任务、2019年科技创新重点工作等方面安排部署。

会议对4项2017～2018年获得省部级及集团公司科技进步奖项目进行补充奖励，对科技创新管理先进单位、科技创新标兵、科技创新先进工作者、优 秀群众性科技创新成果进行表彰，先进代表进行表态发言。会议对公司《促进科技创新工作激励办法》进行了编制说明。

会议以视频形式召开，公司领导丁江涛、赵明杰、郑家江、张廷锋、吴克明，首席专家胥克俊、高士友，本部各部门主任及相关人员，科技创新先进集体和个人代表，在主会场参会。各单位领导班子及相关人员在分会场参会。

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